Возраст для трудоустройства:
с 16 лет — без дополнительных условий;
с 14 лет — при наличии письменного согласия одного из родителей или попечителя.
Оформление на работу:
трудовой договор заключается в письменной форме (в двух экземплярах);
без предварительного испытания;
▫️ ознакомить работника с условиями труда;
▫️ провести инструктаж по охране труда;
▫️ завести трудовую книжку (если её нет);
▫️ оформить карту социального страхования.
Ограничения:
▪️ запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам;
▪️нельзя работать в государственные праздники, а также в праздничные и выходные дни;
▪️ установлен перечень запрещённых работ — в него входят тяжёлые, вредные и опасные условия труда.
Рабочее время:
для лиц 14–16 лет — не более 4 часов 36 минут в день;
для лиц 16–18 лет — не более 7 часов в день.
При сокращённом рабочем времени зарплата выплачивается в том же размере, что и взрослым сотрудникам за полную норму.
Медицинские осмотры:
обязательный предварительный медосмотр при приёме на работу;
ежегодные медосмотры до достижения 18 лет.
Отпуск:
продолжительность основного отпуска — 30 календарных дней;
отпуск планируется летом либо в другое удобное для несовершеннолетнего время (по его желанию).
